10月28日上午，我校2017年秋季大型招聘会在月湖广场正式拉开帷幕。363家用人单位前来我校招才纳士，共提供19436个岗位，吸引了众多准毕业生前来应聘。

 

校长李伯超、副校长胡石其，湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心主任曹敏、书记夏学军及相关部门负责人一行来到招聘会现场，走访用人单位，了解招聘单位的人才需求状况，掌握今年毕业生就业状况并为求职者们加油鼓劲。

初征职场：不打无准备之战

 

“Can  you  make a self-introduction in English？”“OK.Hello,interviewer.I am Jiang yuanyuan who is majored in International economy and trade……”商学院14级国际经济与贸易专业的蒋园园刚一坐下，面试官就开始用英语同她交流。现场面试短短的几分钟里，蒋园园流利的用英语回答了面试官所有问题。“我的四六级已经过了，日常的简单交流还是可以的，但如果要上职场的话，口语肯定还需要勤加练习。外贸的相关工作机遇与挑战并存，这就需要我去主动提升自己的能力。”现场面试过后，蒋园园清晰地指出了自己的问题，并为自己加油打气。“作为毕业生，不能再以学生的思维想问题了，要积极做好各方面的准备，主动迎接挑战！”

 

同样是商学院的准毕业生，郭凯丽在人群里显得非常自信。原来，早在招聘会之前，郭凯丽就多次参加相关企业举办的宣讲会，并成功收到了其中一家企业的offer。对此，郭凯丽分享了自己的经验：“大学的每个假期，要多去企业实习与专业相关的工作；学有余力的同时，还可以参加学生会工作；社会实践和专业能力都能成为加分项。”

 

招生就业处处长蒋利平指出，近年来，因为就业形势的变化，用人单位正越来越主动地走向毕业生。因此，毕业生要有积极的态度，显现青年朝气、向上、正能量的一面，找准自身定位，在校期间充分做好个人综合能力养成等准备。

招聘强音：我们需要这样的你

 

文化水平？专业能力？社会实践？面对基数颇大的毕业生面试群体，用人单位究竟更看重哪一样？

 

长沙欧盛电子科技有限公司小小的展区前围满了人，不少准毕业生都在这里递交上了自己的报名表。该公司HR阳雯表示，招聘会是双向选择的过程，每一个岗位对人才的要求是不一样的。就公司技术研发的岗位来讲，丰富的学生工作经验是加分项，但她们会更加青睐于专业能力过硬的同学。”

 

相较以往单方面的注重应聘者的成绩单，部分招聘单位更重视应聘者的性格特征以及自身的实践能力与沟通能力。奥德美股份长沙分公司在职位要求上标注着：性格外向、开朗，协调能力强等字样。其负责人表示，他们并不介意聘用那些能力达到要求，性格活泼、有良好品质，但在大学成绩不那么出类拔萃的求职者。

 

星火教育的招聘负责人黄艳英也表示，专业素养很重要，但他们更看重面试者的性格。因为专业素养可以在后期培养，而一个人的性格要改变却很难。

母校护航：你想去，我来请

 

为进一步拓宽毕业生就业渠道，进一步提升就业质量，我校将专门为准毕业生开展以“你想去，我来请”为主题的2018届毕业生求职意向调研活动，促进校院两级就业市场靶向开拓、就业信息推送精准到位。

 

为此，我校特意要求毕业班级召开主题为“你想去，我来请”的网络班会，收集每个专业呼声最高的5家企业，作为招就处下一步重点邀请单位。另一方面，学校也会对2018届毕业生进行求职意向摸底，准确掌握毕业生的职业兴趣、求职期望、就业地区、期待薪酬等情况，根据毕业生的学习成绩、性格特点、所获荣誉、实践经历等因素有针对性地提供一对一咨询指导、就业辅导。同时努力为毕业生提供优质资源，提高来校招聘单位的层次和水平，为毕业生找工作保驾护航。

 

计算机科学与工程学院的准毕业生张毅豪觉得就业指导课非常实用，在他看来，应届生最缺乏的就是社会经验，而就业指导课上可以学到很多很有用的面试技巧。比如面试时要给自己积极的心理暗示、相信自己是很优秀的、眼神不能飘忽不定、自信的眼神会让HR对你的印象更深刻等。

 

据悉，该招聘会是针对2018届毕业生（18届共有本科、硕士、博士毕业生8000余人）举行的第一次综合性双选会。截至10月28日上午10时，共有来自10多个省份的575家用人单位报名参加。其中，工商注册资金高于1000万的企业约占全场的40%，参会单位涉及建筑、金融、教育、管理、设计、艺术体育等多个领域。